Un FAQ pour tout savoir sur le coaching et l'exercice du métier de coach
Il est maintenant difficile de ne pas avoir entendu parler du coaching tant cette discipline s’est développée en France et dans le monde depuis plus de trente ans. Et pourtant les représentations du coaching restent souvent bien éloignées des réalités de cette pratique, et de nombreuses interprétations erronées ou de craintes lorsqu'on parle du coaching. Il est donc important de donner un cadre au coaching professionnel, en expliquant que le coaching d'entreprise fait l'objet d'un contrat de prestation. Le coaching n'est ni une thérapie, ni une psychanalyse dans laquelle le client va parler de sa petite enfance, mais une mobilisation des ressources au service de la réalisation de l'objectif du client pour un gain d'efficacité et de performance. Le coaching ne fait pas mal et les remises en causes de certains modes de pensée générent souvent le sentiment d'un meilleur alignement interne et de plus grande liberté et détermination.
Le coaching n'est pas une évaluation des connaissances du client, mais un processus qui fait émerger des ressources restées endormies. Le coach n'a rien à voir avec un gourou manipulateur, car c'est un professionnel de l'accompagnement qui travaille dans un cadre contractuel, éthique et déontologique. Et enfin, le coaching est une belle aventure dont vous êtes le héros (et non pas le coach), une aventure qui vous fait découvrir de nouveaux territoires et qui vous enrichira personnellement, professionnellement, ainsi que votre communauté.
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